谈球吧集团召开新入职职工转正座谈交流会
2026-01-09 13:21:26
为切实做好新入职职工培养管理工作，持续优化公司人才培养机制，充分倾听新职工入职以来的思想动态、工作体会， 1月8日，谈球吧召开新入职职工试用期满转正座谈交流会。会议由集团公司党委副书记、工会主席惠新文主持，集团领导班子成员、2025年新入职职工参会。
二十名新职工作为集团公司引进的专业技术人才，入职后即投入到太平水库工程建设项目中学习锻炼，他们结合各自岗位实践，踊跃分享了工作期间的收获与感悟，充分表达了对未来工作的展望与规划。大家一致表示，通过实际工作，不仅加深了对集团公司各项重要业务的了解，也在实践中提升了专业技能和职业素养。
与会领导认真听取了新职工的发言，对新职工顺利转正表示祝贺并提出殷切期望。集团公司党委书记、董事长魏长学以“树立六个意识”作总结讲话：一是树立归属意识，根据公司工作安排做好本职工作，不断提高归属感；二是树立责任意识，用实际行动践行供水情怀，主动扛起“保供水、护安全”的重任；三是树立规划意识，扎实工作，不断提升自己，树立明确的职业发展目标和方向；四是树立规则意识，认真学习并遵守公司的各项规章制度，廉洁从业；五是树立勤学创新意识，不断加强业务知识学习，向行业标杆学习，持续提升个人能力；六是树立长远意识，坚信有付出必有收获，在日积月累中实现自我提升与事业发展。
下一步，谈球吧集团将持续围绕企业高质量发展需求，坚决贯彻落实党管人才原则，坚持以“人才强企战略”为引领，不断拓宽育才路径，积极构建“人才+项目”“人才+产业”育才模式，真正让各类人才干事有平台、兴业有舞台、发展有空间，为企业长远发展注入源源不断的人才动力。
